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學校召開高層次人才聘期中期考核暨輔導會議
時間：2020-04-28
來源：
作者：黨委教師工作部、人才資源部
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人才是立校之基、發展之要、競爭之本、創新之源。為加強高層次人才聘期管理，助推人才可持續發展，4月27日下午，學校在江浦校區行政樓104會議室召開2020上半年高層次人才聘期中期考核暨輔導會，會議由副校長凌祥主持。副校長邢衛紅，南京大學陳延峰、胡征教授，學校相關領域專家，學科、科技、人才工作負責同志、特邀學院領導參會。
會上，21位高層次人才依次就聘期內教學科研情況進行匯報。現場專家結合申報材料進行質詢和點評，相關職能部門從學科建設、項目申報等方面給予輔導。專家們在充分肯定人才成果的同時，指出工作中存在研究方向分散等問題，建議青年人才加強規劃設計，一方面拉長板，另一方面要善于借勢借力。
副校長邢衛紅作了輔導講話。邢校長指出，青年人才務必要把立德樹人作為第一要務，堅持教學相長，科研反哺教學，總結教育教學心得，為人才培養多作貢獻。要在科研探索中，凝練方向，抓住亮點，做到面上寬、深度深，聚焦核心的研究方向；在團隊建設中，既要加強合作，又要顯示自身獨立性。科研部門要在國際合作項目、前沿技術項目等申報上做好政策宣傳與輔導，主動加強與相關人才的溝通與交流，做到精準對接，重點服務。
副校長凌祥最后作總結講話。凌校長指出，人才的聘期管理與考核既是對高層次人才的過程性評估與鞭策，也是通過與人才的互動與交流，幫助人才把握方向，找準成長路徑；人才聘期管理要緊密結合學科建設發展方向，推動人才規劃與學科規劃的有機融合，體現學校整體意志，發揮學院主體作用，科學制定任務目標；人才要積極適應環境，善于從周邊環境中汲取營養，主動走出舒適區，強化學科交叉融合，將學校的特色與自身的特長有機結合，協同增效，以人才成長帶動學校事業發展。
作者：黨委教師工作部、人才資源部；審核：秦衛明
